建成“校党委常委会-校毕业生就业工作领导小组-职能部门-二级学院党政联席会-二级学院毕业生就业工作领导小组”“五位一体”的组织领导体系。去年9月份以来，校党委常委会3次专题研究部署2022届毕业生就业工作，校级毕业生就业工作领导小组9次召开会议研判、调度、推进2022届毕业生就业工作。学校还印发了《闽南师范大学关于进一步稳定和促进2022届毕业生就业“提质增效”行动方案》，压紧压实毕业生就业工作责任。

印发《闽南师范大学书记校长访企拓岗促就业专项行动方案》，推动校院两级领导班子成员全面开展访企拓岗促就业行动。截至目前，校院两级领导班子实地走访用人单位330家（校级领导班子走访用人单位104家，院级领导班子走访用人单位307家），募集就业岗位2166个，毕业生需求人数5713人。今年以来，采用“线上+线下”相结合的方式举办“求职夜市”等校园招聘活动179场，发布招聘公告1184条，进校招聘单位2218家，为2022届毕业生提供就业岗位5.9万余个，同比去年少了近2万个就业岗位。

将就业教育与思想政治教育有机融合，开展就业形势主题教育活动1000余场，引导毕业生树立正确的就业观和择业观。通过开展“与名企高管面对面行动”“助力升学行动”“师范生就业帮扶行动”等专项活动300余场，不断提升毕业生就业指导实效性。为2083名毕业生集中代为办理了教师资格证，为4837名毕业生打印了报到证，为482名毕业生改派了报到证，为5075名毕业生办理的档案转递工作；将就业服务与“最多跑一次”提质增效要求相结合，为889名毕业生提供“网办”“邮办”“秒办”等便捷就业服务。通过开展“协同助力‘云’求职行动”，为毕业生参加“云”招聘提供网络面试专用场地105间，为2022届1800余人次毕业生提供服务。

完善帮扶机制，重点关注零就业家庭、身体残疾等335名困难毕业生群体求职意向和就业动态，实行“一生一策”动态管理和“一对一”分类指导。为1074名困难群体毕业生拍摄最美证件照活动、提供核酸检测和求职路费补贴、求职创业补贴等方式持续开展精准帮扶，累计发放金额321.2万元。通过为“慢就业”“缓就业”学生设立科研助理、管理助理等派遣制岗位，持续做好离校未就业毕业生户口、档案、派遣等衔接和服务工作，努力做到离校不断线、服务不打烊。