忠诚履职，勇于担当
动员广大职工为学校“双一流”建设团结奋斗
——在闽南师范大学第一届工代会第七次会议上的报告
2024年12月19日
校党委常委、副校长 何绍福
各位代表、同志们：
现在我受工会委员会委托，向大会作工作报告，请予以审议。
工作回顾
一届六次工代会以来，在上级工会和校党委的领导下，校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻党的教育方针，不断深化工会工作改革创新，发挥工会群团组织优势，凝心聚力，开拓进取，组织动员广大教职员工积极参与学校民主政治建设，在服务学校改革发展中建功立业，在推动学校“双一流”建设中做出了积极贡献。
一、强化理论武装，筑牢思想根基
积极组织工会干部和广大教职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，学习贯彻习近平总书记来闽考察重要讲话精神，学习宣传贯彻中国工会第十八次全国代表大会精神，积极引导干部职工，进一步提高政治站位，切实把思想和行动高度统一到党中央、省委和校党委重大决策部署和工作要求上来。扎实开展党纪学习教育，常态化开展党史学习教育，强化理论武装，打牢团结奋斗的思想基础。
二、加强师德师风建设，助力提升教职工职业技能水平
积极参与学校教师党建和思想政治工作，落实具体清单任务。参与学校师德师风管理文件的修订和全校教职工的师德师风考评工作，积极推动我校教育工作健康发展。组织教职工参加2024年福建省教职工读书节活动暨“提振精气神 建功新福建”教职工诵读比赛并获得佳绩。组织青年教师收看第七届全国高校青年教师教学竞赛决赛课堂教学环节网络直播，助力高素质专业化教师队伍建设。携手教务处开展青年教师教学技能训练，并积极组织青年教师参加2024年全省高校教师的教学技能竞赛活动，促进青年教师职业技能不断提升。
三、贯彻执行教代会制度，深化学校民主建设
组织召开闽南师范大学第一届教代会暨工代会第六次会议。会议审议并通过了《闽南师范大学章程（修正案）》，为深入推进依法治校，提高学校现代化治理水平，实现学校各项工作稳定健康发展提供了重要制度保障；审议并通过了《闽南师范大学事业单位岗位设置》和《闽南师范大学绩效工资实施办法（修订）补充规定》，对进一步优化资源配置、深化用人机制改革、推动人才队伍建设具有重要意义。加强和改进提案工作，组织召开提案工作培训会，完善提案处理和办理流程，进一步畅通教职工诉求渠道，依法保障教职工参与民主管理和民主监督，深化学校民主建设。
四、完善经费管理制度，提高工会经费使用效率
结合省总工会对我校工会经费的审计工作，积极进行自查自纠和整改工作。加强工会经费收支规范管理，修订出台《闽南师范大学工会经费收支管理实施办法》和《闽南师范大学二级工会经费使用管理实施办法》，进一步健全完善内部管理规章制度。按要求及时调整经费预算，更加合理调配和使用工会经费，为工会活动和职工福利提供物质保障，提高工会经费使用效率，切实维护职工合法权益。
五、加强服务阵地建设，提升建家工作水平
努力争取上级工会和学校对教工活动场所（含教师休息室）建设的支持，鼓励各二级工会根据单位实际，努力创造条件，加快推进教工小家建设。校领导带队开展教工小家建设专题调研，深入二级工会了解学校建家工作开展情况，并召开座谈会，广泛听取各单位对于建家工作的意见和建议。对已建教工活动室进行优化改造，提升空间使用效率。提前谋划，启动2025年教工小家建设申报工作，努力解决教职工活动和休息场所短缺的问题，不断加强服务阵地建设，提升建家工作水平。今年，物理与信息工程学院工会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”荣誉称号，在建家工作上再次取得突破，起到良好的示范引领作用。
六、举办主题鲜明文体活动，积极推进学校文化建设和精神文明建设
继续办好教职工篮球比赛、气排球赛等传统赛事，以比赛推动教职工开展经常性的体育锻炼，提高广大教职工的身体素质和健康水平。积极组织教职工参加全省教职工运动会，进一步深化全民健身活动的开展。举办庆祝第114个“三八”国际劳动妇女节系列活动，组织女教职工开展乡村振兴参观考察，举办蛋糕DIY活动，举行女教职工拔河比赛等，丰富女教职工文化生活，增强女教职工的“向心力”和职业幸福感。开展漳州市总工会“2024年职工素质提升公益大讲堂”进校园活动，举办《手机摄影出大片》等讲座，更好地满足广大职工的精神文化需求。积极落实学校文明校园创建各项工作安排，推进校园文化建设和精神文明建设。
七、持续做好送温暖工程，提升教职工获得感幸福感
一是继续做好生日和传统节日慰问。不断创新求变，学习省内兄弟院校的先进经验，优化采购方案，努力满足教职工对慰问品的品种、质量及服务的需求，提高教职工的满意度和获得感。二是关心关爱教职工身心健康。组织好全校教职工健康体检；举办瑜伽、古典舞等训练班，丰富教职工课余生活，努力满足教职工多样化健身需求；举办《追逐好梦——睡眠障碍的临床认识》和《慢性病的营养治疗》等专题讲座，提高教职工自我保健能力和健康意识；与学生工作处、教育科学学院联合为全校教职工开展心理健康咨询服务，更好满足教职工心理健康需求。三是持续做好帮困暖心工作。组织开展“两节慰问”及教师节慰问工作，共慰问45人次，发放慰问金4.98万元；开展结婚、生育、生病住院、退休、丧事慰问等160余人次，金额17万余元；开展特困慰问1人次，把关心教职工生活、为教职工排忧解难落到实处，不断提升教职工获得感幸福感。四是开展教职工疗休养工作，帮助教职工减缓压力、增进健康、加强交流、开拓视野，进一步提升教职工干事创业的热情，鼓励引导广大教职工为推动学校各项事业高质量发展作出新的更大贡献。
一年来，在大家的共同努力下，工会工作整体有序向前迈进，较好完成了既定目标，取得了一定成绩。但我们深知，当前工会的工作与校党委行政的要求、与广大教职工的期待还有不少差距。如何加快推进精准化服务、提高建家工作水平等仍将是工会亟需研究和解决的问题。
今后的工作思路
今后，工会工作将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，深入学习贯彻中国工会第十八次全国代表大会精神，按照学校总体工作部署，紧紧围绕学校中心工作，聚焦立德树人根本任务，充分发挥工会的桥梁纽带作用，凝聚众人力量，履行工会职能，努力开创工会工作新局面，为推进学校各项事业高质量发展贡献新的更大力量。
一、继续加强教职工思想政治引领
以习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记来闽考察重要讲话精神，深入贯彻落实中央党的群团工作会议和中国工会第十八次全国代表大会精神。加强党建和思想政治工作，努力提升党员和干部的思想政治素养和政策理论水平。将党的理论政策有机融合到日常工作当中，将思想政治工作贯穿于工会活动的全过程，不断加强对教职工的思想政治引领。
二、积极推动师德师风建设，促进教职工成长成才
积极参与学校师德师风评选和考评工作，举办好2025年教职工师德师风演讲比赛，助力提升教职工师德水平，推进教师职业道德建设不断深化发展。开展教职工技能培训，携手教务部门做好青年教师教学竞赛选手选拔培训工作，做好参赛组织工作，促进青年教师职业技能不断提升。
三、加强工会自身建设，提升工会工作水平
切实推进教代会建设，落实校院两级教代会制度，推进学校民主管理，充分支持和保障教代会履行职权，更好地发挥教代会在学校改革发展中的重要作用。组织召开闽南师范大学第二届教代会暨工代会第一次会议，做好换届相关工作；指导二级工会教代会工作，促进学校民主建设和民主管理上新水平。加强二级工会组织建设，督促二级工会按期换届选举，选优配强二级工会干部。加强工会资产和工会经费精细化管理，提高管理效能，将更多的工会资产和工会经费用于直接服务职工群众，进一步提高使用效率。加强工会干部培训，进一步提升工会干部的履职能力和工作水平。
四、持续做好“送温暖”工作，提升教职工获得感幸福感
继续落实好各项慰问，做好帮困暖心工作，努力提升职工生活品质。做好教职工婚、育、病、丧、退休、困难等日常慰问工作；根据广大教职工需求，及时调整优化采购方案，做好教职工生日慰问和传统节日慰问工作；继续组织开展教职工疗休养活动，促进教职工以更加饱满的热情和良好的状态投入工作中，为推进学校各项事业高质量发展做出更大的贡献；推进智慧工会建设，努力打造网上工会服务平台；每年支持创建一批二级工会教工小家（含教师休息室），不断满足教职工美好生活需求，提升教职工获得感幸福感。
五、更好发挥工会优势作用，促进文明校园建设
积极落实全民健身国家战略，继续组织开展好教职工篮球赛、气排球赛等传统体育赛事。拓展文体比赛内容，举办教职工乒乓球赛、羽毛球赛等，丰富教职工课余文化生活。关心关爱女教职工，开展庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动，助力发挥好女教职工的“半边天”作用。关爱教职工身心健康，组织教职工健康体检，举办多类型健康讲座；继续举办教职工健身训练班，做好教职工心理咨询服务，不断满足教职工健康需求。组织好教职工参加上级开展的文体比赛活动，加强与其他单位工会的交流。拓展文体活动载体、丰富文体活动内容，凸显校园文化特色，促进文明校园建设再创佳绩。
各位代表、同志们，目前学校正处于改革发展的关键时期，让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级工会和校党委领导下，认真贯彻党的二十届三中全会精神和中国工会第十八次全国代表大会精神，紧紧围绕学校中心工作，忠诚履职，勇于担当，为加快推进学校“双一流”建设团结奋斗，奋力谱写闽南师范大学高质量办学发展新篇章！
谢谢大家！
