（3）全职聘用人员：其人事关系不转入我校，不入编。一年一聘，实行年薪制（国家级高层次人才40-100万，省部级高层次人才35万，学术带头人30万，紧缺学科专业带头人25万，教授23万，副高级职称人员18万，博士15万。特别优秀人才面议），并提供住房，每年给予5千元作为探亲路费。高层次人才及学术带头人可适当提供一定的科研启动费。

3.夫妻双方均为我校引进人才的，原则上住房补贴以高的一方享受，另一方不再享受住房补贴且安家费减半发放。

4.以上各类人才（除全职聘用人员外），配偶为事业单位在职在编人员且为全日制本科以上学历并获得相应的学位者可调入我校工作。若引进人才配偶不符合我校调入条件又提出要解决配偶工作问题的，学校可给予安排合同工岗位，并每月另外增加500元生活补贴。

5.因购房或租房需要，可申请兑现至多一半的住房补贴，服务期满且每年考核合格者，方可兑现剩余部分，否则不再兑现住房补贴；安家费根据服务年限按月兑现；科研启动费根据我校科技处（社科处）相关规定执行。学校在有房源的条件下可视情况提供半年过渡房，提供过渡房期间暂不兑现校内住房补贴。

其他说明：

1.从省外、海外引进到我校的高层次人才符合当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》，经福建省人社厅资格认定后，我校按规定协助引进人才向福建省财政申领相关待遇，即每月800元的生活津贴（每半年发一次，发满5年）及住房补助（两院院士为20万元；我校聘为正高级专业技术职务的人员为9万元；具有博士学位或我校聘任为副高级专业技术职务的人员为7万元）。若福建省对引进人才有出台新政策，按新政策执行。

2.到我校考察、面试的应聘者，若最后与我校签订正式合同，我校将根据财务部门的有关规定报销其考察的交通费。安家费包含搬迁费。

3.以上所有引进人才的待遇，均为税前待遇，应按国家有关规定，由个人缴纳个人所得税。

三、应聘者应提交的应聘材料

应聘者应填写《闽南师范大学引进人才审批表》，并提供相关佐证材料，包括：身份证、学历学位证书（具有海外学历学位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、职称证书、近五年科研成果目录，包括论著 (论文应包括作者排名、题目、杂志名称；著作应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容)及论文被收录和引用的检索证明等；科研项目(包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费)；重要获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书)等。外文材料须提供翻译件，并经驻外使领馆或公证处认证。应聘人员应保证所提供材料的真实性。

应聘者通过电子邮件等形式将应聘材料投至各院系，各院系通过查看简历筛选有意向的应聘者，并通知其到校面试考察。

四、聘用与管理

审批通过同意引进的，由人事处通知各院系及应聘者本人办理相关手续，原则上引进人才应在半年内到校签订聘用合同，其中应届毕业生在一个月内签订就业协议书，不能如期到校签约履职的，取消引进资格。引进人才到校后按我校相关规定进行考核与管理。

五、联系方式

联系人：韩老师、吴老师，

联系地址：福建省漳州市芗城区县前直街36号，邮编：363000；

电话：0596-2591337，传真：0596-2591337，

网址：www.mnnu.edu.cn（“人才招聘”信息栏），

电子邮箱：hanqiaoxiang@mnnu.edu.cn